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Título

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Engenheiro Mestre

Descrição

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Estamos procurando um Engenheiro Mestre para liderar projetos complexos e inovadores em nossa empresa. O candidato ideal terá ampla experiência em engenharia, habilidades de liderança e capacidade para gerenciar equipes multidisciplinares. Este profissional será responsável por garantir a excelência técnica, otimizar processos e assegurar a entrega de soluções eficientes e sustentáveis. Além disso, atuará como mentor para engenheiros juniores, promovendo o desenvolvimento contínuo da equipe e a melhoria dos padrões de qualidade. Espera-se que o Engenheiro Mestre tenha visão estratégica, capacidade de análise crítica e habilidades de comunicação eficazes para interagir com diferentes departamentos e stakeholders. A posição exige atualização constante sobre as tendências do setor e a aplicação de melhores práticas em engenharia.

Responsabilidades

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  • Liderar e supervisionar projetos de engenharia complexos.
  • Garantir a conformidade com normas técnicas e regulatórias.
  • Desenvolver soluções inovadoras para desafios técnicos.
  • Gerenciar equipes multidisciplinares e promover o desenvolvimento profissional.
  • Analisar e otimizar processos de engenharia para eficiência e qualidade.
  • Colaborar com outras áreas para integração de projetos.
  • Realizar avaliações técnicas e revisões de projetos.
  • Mentorar engenheiros juniores e técnicos.
  • Elaborar relatórios técnicos e apresentações para a diretoria.
  • Manter-se atualizado com as tendências e tecnologias do setor.

Requisitos

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  • Graduação em Engenharia em área relevante.
  • Experiência mínima de 8 anos em engenharia.
  • Conhecimento avançado em softwares de engenharia.
  • Habilidades comprovadas de liderança e gestão de equipes.
  • Capacidade de comunicação clara e eficaz.
  • Conhecimento das normas técnicas e regulatórias aplicáveis.
  • Experiência em gerenciamento de projetos.
  • Proatividade e pensamento estratégico.
  • Inglês técnico avançado.
  • Disponibilidade para viagens, se necessário.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Qual sua experiência com liderança de equipes de engenharia?
  • Como você gerencia prazos e prioridades em projetos complexos?
  • Descreva uma situação em que você implementou uma solução inovadora.
  • Quais softwares de engenharia você domina?
  • Como você mantém sua atualização profissional?
  • Como você lida com conflitos dentro da equipe?
  • Você tem experiência com normas regulatórias específicas?
  • Qual sua abordagem para mentoria de profissionais juniores?